苏打水公司绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理苏打水公司绩效管理xxx投资管理公司目录第一章 薪酬管理3一、 岗位评价的概念3二、 岗位评价的特点4三、 岗位评价的基本功能5四、 薪酬管理的基本概念7五、 绩效薪酬体系设计18第二章 行业背景分析20第三章 项目简介22一、 项目名称及项目单位22二、 项目建设地点22三、 建设规模22四、 项目建设进度22五、 建设投资估算22六、 项目主要技术经济指标23第四章 宏观环境分析25第五章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第一章 薪酬管理一、 岗位评价的概念岗位评价是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量和评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。岗位评价的实质是将岗位价值、岗位承担者的