苏打水公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划苏打水公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 实现培训资源的充分利用18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第十章 市场薪酬调查分析25一、 薪酬市场调查的主要方法25第十一章 薪酬体系设计的前期准备27一、 岗位薪酬体系设计27二、 薪酬体系设计的前期准