1、 慈利县乡镇林业工作站 2014 年目标管理绩效考核分解表 目标 项目 考核内容 及分值 评 分 标 准 考评单位 考核 记 分 备注 营 造 林 工 作 （ 20分） （ 1） 义务植树 （ 2分） 组织开展年度义务植树活动，有乡镇政府义务植树文件、有活动照片 记 1 分，每缺一项扣 0.5分；新建 5-10亩的义务植树基地 (有基地牌子），成活率达 85%以上，抚育管理到位记 1 分，无牌子扣 0.3 分，成活率不达标扣 0.4 分，抚育管理不到位的扣0.3分。 营 林 站 林 调 队 （ 2） 营 造林任务 （ 7分） 全面完成年度营造林生产任务 记 7分，每下降 10个百分点扣 1分。
2、（有工程项目任务的乡镇按任务数 记 算，无工程项目的乡镇按面上造用材林 200亩 记 算 ,以上报到县营林站面上造林图纸、小班一览表为准）。 （ 3）工程项目管理 （ 5分） 各项工程项目书面资料（图、表、卡）齐全，装订归档到位的 记 2 分，每发现一项工程项目资料不齐全的扣 0.5 分，没有装订归档的扣 1 分；工程建设项目当年无因工作失误造成的上访现象记 1 分，每出现 1 起扣 0.5 分，扣完为止； 及时兑现各项工程项目补助资金 记 1 分，拖延、滞留的不 记 分； 按 时完成交办的各项营林工作的记 1 分，未按时完成的发现一起扣 0.2 分，扣完为止。 （ 4） 办点示范 （ 3分）
3、 创办 30亩以上质量合格的造林示范样板，有牌子、有责任人记 1分，否则不 记 分；成活率达 85%以上记 1分，否则不 记 分；抚育管理到位的 记 1分，否则不 记 分。 （ 5） 检查验收 （ 3分） 经检查验收，合格率在 95%（含 95%）以上的记 3 分；低于 95%的，每下降 1 个百分点扣 0.1分。 慈利县乡镇林业工作站 2014 年目标管理绩效考核分解表 目标 项目 考核内容 及分值 评 分 标 准 考评单位 考核 记分 备注 森 林 资 源 管 护 工 作 （ 32 分） （ 1） 林政管理 （ 13 分） 林木采伐 管理 （ 5 分） 配合县局对商品材采伐开展调查设 记
4、的记 0.5 分，否则不 记 分；按采伐审批程序办证的记 0.5 分，发现一起违规的不记分。 商品材、非商品材、木竹运输、零星林木四本台账齐全并填写规范的记 1 分，每少一本或填写不规范的扣 0.5 分，扣完为止。 商品材主伐计划 实行阳光工程，乡镇 计划 文件、到户花名册、公示照片齐全的记 1 分，每少一项扣 0.5分，扣完为止。 伐区实际采伐情况与林木采伐作业设 记 书（表）相符的记 1 分，每发现一项不符的扣 0.5 分，扣完为止。 木材采伐监督管理到位的记 1 分，否则该项不 记 分。 森 管 站 林 调 队 公益林管理 （ 2 分） 公益林护林员花名册、台账、巡山记录规范完整的记 1
5、 分，每少一项扣 0.5 分。 公益林监督管理到位的记 0.5 分，每发现一起违反公益林管理规定的 不 记 分。 按时上报公益林台账及各类相关资料的记 0.5 分，否则该项不 记 分。 林政执法及案件查处 （ 2 分） 办理林业行政案件 3 起以上的记 1.5 分，每少一起扣 0.5 分。 及时查处林业行 政案件的记 0.5 分，有案不查不 记 分。 木材运输管理 （ 2 分） 运输证办理规范的记 1 分，每发现一处错误扣 0.5 分，扣完为止。 木材运输现场检尺，检尺码单有检尺人员签字并加盖林业站公章的记 1 分，否则每发现一次扣 0.5 分，扣完为止。 木竹经营加工管理 （ 2 分） 凭证
6、经营（加工）的记 1 分，每发现一起无证经营（加工）的扣 1 分，扣完为止。 督促、指导加工户建立台账并做到帐面清楚、规范的记 1 分，否则每发现一处扣 0.5分，扣完为止。 慈利县乡镇林业工作站 2014 年目标管理绩效考核分解表 目标 项目 考核内容 及分值 评 分 标 准 考评 单位 考核 记分 备注 森 林 资 源 管 护 工 作 （ 2）林地 管理 （ 10 分） 山林纠纷调处 （ 4 分） 按照慈政发 201314 号文件做好山林纠纷调处工作 记 2 分。未按照该文件做好工作（未制作询问笔录、调查笔录、现场示意图、现场勘查笔录、调解笔录及其它证据材料、调解协议书、调查终结报告等），
7、导致越级上访的，每件次扣 0.5 分，扣完为止。山林纠纷 调处期间 给当事人办理林权证、采伐证的，每起扣 0.5 分，扣完为止。建立乡镇调纠台账 记 1 分。未建立台 账 不 记 分。积极完成上级督办案件处理 记 1 分。未在县调纠办规定的时间内完成调纠工作的，扣 0.5 分，扣完为止。 林 地 站 林地保护管理 （ 4 分） 积极开展林地保护管理宣传工作 记 1 分 ， 未开展的不 记 分。 配合做好林地征占用项目审批工作 记 1 分， 未予配合的 不 记 分。 开展林地清理、林地违法案件查处工作 记 1 分。有案不查的，发现一次扣 0.5 分，扣完为止。 按要求建立林地征占用管理台 账 和
8、林地征占用清理台 账 记 1 分 ， 未建立台 账 的扣 0.5 分，未按月上报台帐的扣 0.5 分。 林权登 记管理 （ 2 分） 积极做好林权登记工作的申请受理、现场核实、勘验勾绘等相关工作 记 1 分，未做好相关工作的，每件次扣 0.5 分，扣完为止。 按要求建立林权登记台 账 ，并按季度上报 记 1 分，未建立台 账 的 扣 0.5 分，未按时上报的 扣 0.5 分。 慈利县乡镇林业工作站 2014 年目标管理绩效考核分解表 目标 项目 考核内容 及分值 评 分 标 准 考评 单位 考核 记分 备注 森 林 资 源 管 护 工 作 （ 3） 野保森防 （ 9分 ） 野保工作（ 3 分
9、） 完成重点保护野生动植物管理 的记 1 分。每发现 1 起乱捕滥 猎、乱采 滥挖国家及省重点野生动植物和违法从事野生动植物经营活动未查处的 扣 1 分。 开展“爱鸟周”宣传活动 的 1次 记 0.5 分，未开展的不 记 分。 完成临时交办 工作的记 1 分，发现 1 次未合格完成工作的不 记 分。 野 保 站 森防 工作（ 6 分 ） 发生森林病虫害后及时上报并采取措施，防治率达到 80%以上的记 2 分，每降低 1 个百分点扣 0.2 分。 按时上报森防月报表 记 1 分，缺 1 次 扣 0.5分。 搞好松材线虫病春秋两季普查，发现枯死松树及时上报，监测率达 的 100%记 1 分，每少一
10、个百分点扣 0.2 分，未开展的不 记 分。 清除 枯死松树的记 2 分。未及时完成清除工作，在规定的清除 期 满后还存在枯死松树的 不 记 分。 森 林 防 火 （ 6 分） 组织机构 （ 0.5 分 ） 建立森林防火组织机构， 人员有变动 后 及时调整的记 0.3 分，没有成立组织机构或 人员变动 后 没有及时调整的不记分；制定 有 扑救森林火灾应急预案的记 0.2 分，没有制定的不记分。 森 林 公 安 局 防火措施（ 2.3 分 ） 协助当地政府做好与村支两委，村支两委与农户签订森林防火责任书的记 1 分，每 缺 一项 扣 0.5 分；森林防火期内防火巡查、宣传工作达到 3 次以上的记
11、 0.4 分（以 乡镇主要领导 签字 的图片及文字记录正本 为准），未达 3 次的不记分；做好 智障人员的登记造册，并与智障对象的监管人员签订责任状的记 0.4 分，每 缺一项扣 0.2 分；协助当地政府组建好不少于 50 人的森林防火应急队伍，并对队伍进行培训及演练工作（ 以 培训、演练资料 为准 ）的记 0.3 分，妥善维护、管理好森林防火扑火工具的记 0.2 分 ，未维护且不能正常使用的扣 0.2 分。 森林火灾（ 2 分 ） 未发生火灾的记 2 分， 起火点在辖区且 过火面积 在 100 亩以上（含 100 亩） 或 造成 者 1 人以上 死亡 的 森林火灾 , 每起 扣 0.2分；发
12、生重大以上（含 重大）森林火灾的 不 记 分 。 值班及信息报送（ 1.2 分 ） 报送 森林防火信息 2 篇记 0.2 分，每少一篇扣 0.1 分；坚持好森林防火值班制度，并规范登记好值班日志的记 0.4 分，在抽查中发现一次无人值班的扣 0.1 分（以上级主管部门抽查记录为依据）；辖区内出现森林火灾， 及时报告火情，无漏报、瞒报的记 0.6 分，出现差错或有漏报、瞒报的每次扣 0.2 分（以值班记录为准）。 慈利县乡镇林业工作站 2014 年目标管理绩效考核分解表 目标 项目 考核内容 及分值 评 分 标 准 考评 单位 考核 记分 备注 内 务 管 理 （ 10 分） （ 1） 自身建设
13、 （ 2 分） 建立考勤、岗位责任制 记 1 分， 每 缺一项扣 0.5 分 。人员团结、站容整洁 记 1 分。站容卫生受到 城乡环境同治通报 批评，工作人员内耗或出现打架、斗殴行为 的 不 记 分。 人事股 （ 2） 财务管理 （ 3 分） 报账员要做到及时做好现金日记账并及时与财务会 计 对账，做到账款相符记 0.5 分，账款不相符的不 记 分 ； 按时交送年度收支 计划 表 记 0.5 分，否则不 记 分；财务管理规范，建立政务公开栏 记 0.5 分，缺项不 记 分；保管好财务档案，有专柜的 记 0.5 分，否则不 记 分；搞好 固定资产的管理并建立台账、有台账 记 0.5 分，否则不
14、记 分；做好票据的管理和领发工作，有台账 记 0.5 分，无台账或丢失票据的不 记 分。 计 财股 （ 3） 建设资金及行政许可收费 资金管理（ 5 分 ，可记负分 ） 按 计 划任务及时上缴育林基金 记 3 分，每下降 1 个百分点扣 1 分，扣完为止（跨年度上缴的不记分，出现坐收坐支的扣总分 2 分）；对上级分配或安排的专项建设资金合理使用且无违规行为 记 2 分，否则不 记 分。年终决算余额低于去年同期的，每下降 1 万元扣 0.5 分。 社会管理综合治理、 计划 生 育 （ 10 分） （ 1） 社会管理综合 治理 、安全生产 （ 5 分） 按 局社会管理综合治理 考评细则得分折算 记
15、 分。 综治办 （ 2） 计 划生育 （ 5 分） 按局 计 划生育考评办法考核得分折算 记 分 人事股 慈利县乡镇林业工作站 2014 年目标管理绩效考核分解表 目标 项目 考核内容 及分值 评 分 标 准 考评单位 考核 记分 备注 党风廉政、效能、作风建设 （共 8 分， 可记负分） （ 1） 党风廉政建设（ 4 分） 与县局签订党风廉政建设责任书、全年无违纪违法案件发生 记 2 分。每发生一起违纪违法案件扣 2 分，被县局通报 1 次扣 1 分，问题约谈 1 次扣 0.5 分；“三费” 计划 管理 2 分。超年初 计划 支出 10%以内的扣 0.5 分，超年初 计 划支出 10%以上
16、50%以下的扣 1 分，超过 50%的不 记 分。 纪 检 监 察 室 （ 2） 效能作风建设（ 4 分） 上班迟到、早退、脱岗，参加会议迟到、早退，每人次扣 0.5 分；缺席会议每人次扣 1 分（以县局抽查或 签到记录 为准）。办事推诿，服务态度差，经查属实的每次扣 1 分，扣完为止；工作中索拿卡要，经查属实，该项不 记 分。对县局的决定和命令不执行、不落实，每次扣 1 分；隐瞒或违规处理应向领导请示汇报的重大事项，每次扣 2 分；被上级纪检监 察机关通报 1 次扣 2 分。 中心工作 （ 4 分） 在规定时间内完成和上交二类调查数据的 记 2 分，否则不 记 分；在规定时间内上交二类调查外
17、业资料且无遗漏的 记2 分，否则不记分。 林 调 队 宣传和信息化建设（ 5 分） 信息资料 4 分。及时报送半年、全年工作总结 记 1 分，每缺一项扣 0.5 分；报送信息 4 条 记 2 分，每缺一条扣 0.5分；及时反馈领导交办事项 记 1 分，反馈不及时或无反馈不 记 分。林业内网应用 1 分。全年点击率达 80%以上 记1 分，未达到不 记 分。 办 公 室 测评 （ 5 分） 按满意票得票数折算 计 分，其中：局 领导、森林公安局局长、政委占 60%，局二层骨干占 40%。 人 事 股 总分 100 分 慈利县乡镇林业工作站 2014 年目标管理绩效考核 加分项目表 目标 项目 加
18、分 内容 及分值 评 分 标 准 考评 单位 考核 记分 备注 奖励加分 （ 5 分 ） 获得上 级 表彰奖励 （ 5 分 ） 年度内 ，当年工作 获得国家 林业局 表彰奖励的记 5 分； 获得 省 林业厅、市委市政府表彰奖励 的记 4 分； 获得 县委县政府表彰奖励的记 2 分 ； 县局 和乡镇党委政府表彰 奖励 的记 1 分 。 获得多项表彰奖励的 按最高得分 记 分，不重复记分。 人 事 股 以文件、奖牌为准 绩效创优 （ 15 分） 实力 发展创优 （ 5 分） 年终决算，账面资金较上年同期 余额每 净增 1 万元记 0.1 分 ，以此类推， 本项 累 计 记分不超过 5 分。 计 财 股 育林基金 征缴创优（ 4 分） 全年 育林基金 征收 额 超过下达 计划 任务 的 ，每超过 10%记 0.2 分， 本项 累 计记分 不超过 4 分。 信息宣传工作创优（ 6 分） 报送 林情 信息被县以上新闻媒体采用 的 ，每篇记 0.1 分；在湖南日报、中国绿色时报、林业与生态杂志上发表文章或信息的，每篇记 2 分。 同一信息或文章 多家采用按最高得分 记分，本项累 计 记 分不超过 6 分。 办 公 室
