覆铜板公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案覆铜板公司人力资源整体解决方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 招募方式的选择8一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10第五章 员工培训的组织与实施12一、 培训师的培训与开发12二、 培训课程的实施与管理13三、 企业员工外部培训的实施16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 绩效考评方法的分类31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评主体的确定40第九章 岗位评价数据的处理42一、 收集岗位评价有关信息的工作程序42