1、 1 企业安全生产 “五落实五到位” 责任清单工作内容 工作要求 备注一、必须落实“党政同责”董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。1董事长、党组织书记、 总经理各自安全生产责任制中，有安全生产领导责任的内容；2重大安全事项，是否经过领导班子共同商讨、决策；3年度安全工作会议，是否有党的书记等领导参加；4发生事故后，在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任；5在企业干部任用、提拔、各 项奖惩中，是否优先考虑从事安全工作的同志；6领导干部带班中，是否安排党、政 领导班子成员带 班。二、必须落实“一岗双责”所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。1
2、各领导的安全生产责任制是否建立健全；2各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推进、同落 实、同考核；3各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险分析的内容；4各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查；5各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。三、必须落实安全生产组织领导成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。1是否建立了企业安全生产委员会（领导小组）；2安全生产委会员是否发文；3主任是否是董事长、总经理或法定代表人；4安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人；5分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任；6安全生产委员会的常设机构是否落实，是否配 备足
3、够的工作人员；7安全生产委员会是否有年度工作计划；8重大安全问题是否由安全生产委员会决策； 2 9安全生产委员会的活动经费是否得到保证。四、必须落实安全管理力量依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。1金属冶炼、建筑施工、道路运 输单位和危险物品的生 产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；2其他生产经营单位，从业人员超过一百人的， 应 当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应党配备专职或兼职安全生产管理人员；3上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；4企业配备的注
4、册安全工程师是否按企业、行 业分类配备；5是否按规定配备安全总监；6安全管理人员职、权、利是否落 实；7安全管理人员的数量是否满足要求；8是否存在安全管理人员身兼数职的问题。五、必须落实安全生产报告制度定期向董事长会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。1是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门；2年度对部门、人员的考核中，安全生 产的业绩是否 纳入其中，是否有一票否决的内容；3安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告；4企业安全生产是否定期向社会公示：（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；（2）危险有害因素是否向周边企业（居民）进行告知；（3）应急救援预案是否和周边社区存在互
5、动；（4）发生事故后，是否按“四不放过”的原则，公布原因、处理的结果和采取的防范措施。工作内容 工作要求 备注一、安全责任到位1是否建立各部门、机构安全生产责任制；2是否建立各级人员安全生产责任制；3各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求，是否具有可操作性；4是否存在推诿扯皮现象；5年度考核时，是否按责任的要求考核， 奖惩是否 兑现；6发生各类、各种事故，是否按 责查处； 3 7各部门、各级人员在布置任务、完成任 务时，是否与责任制挂钩。二、安全投入到位1是否按国家财政部201216号文的要求提取和使用安全生产费用；2安全生产投入是否建帐；3安全经费使用范围是否按规定要求；4安全经费的使用是否
6、得到保障（审批制度、 专项费用保证措施）；5每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多；6现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。三、安全培训到位1企业是否制订长期培训的目标；2年度培训计划实施是否到位；3新工作人员的“三级教育”时间、内容、考试是否按 规定要求实施；4每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施，时间、内容是否保 证；5四新” 技术的投入使用有无教育内容；6变更教育是否到位；7特殊作业人员是否按期培训、持 证上岗；8员工教育、工伤教育、 调岗教育是否到位；9各类教育的教材是否具有针对性。四、安全管理到位1各种规
7、章制度是否按要求编制；2企业安全管理网络是否做到“横向到边、 纵向到底”；3是否落实安全技术措施计划，企 业大修中有无安全附件的内容；4新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“ 三同时” 的要求实施；5是否开展各类安全检查和隐患整改：（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；（2）各专业部门的专业检查频次和隐患整改是否落实；（3）领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理；（4）安全隐患的整改是否做到“五落实” ；6企业劳护用品的管理是否到位；7安全设施的管理是否到位；8防暑降温、防冻保暖管理是否落实；9事故管理统计是否落实； 4 10特殊设备的管理制度是否落实。五、应急救援到位1编制企业综合应急救援预案；主要领导签发，有 发放记录；2预案有学习、培训记录；3应急救援体系中的部门、人 员责任落实；4有定期演练的记录；5是否三年进行一次修改，预案是否经市级以上专家审查；6预案是否在当地县级以上安监部门备案；7必要的应急物资是否备足、 备齐、完好；8应急情况下的启动程序、应急组织行动、应急物 资如何调拨等是否健全；9应急救援涉及的部门是否有应急协议；10应急救援专家库是否建立。 5
