防火门公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析防火门公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第六章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训效果评估的实施21第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 目的和要