家用电器项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系家用电器项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的方法19第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第十章 市场薪酬调查