防火门项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案防火门项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的概念16第六章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求循环评估模型26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 绩效考评的程序与流程设计36第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效目标设