新能源汽车项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划新能源汽车项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效考评主体的分类和比较24第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第十章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查的程序42二、 市场薪酬调查数据的分析方法44第十一章 员工福利管