新能源汽车项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册新能源汽车项目人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制15五、 多班制16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 起草与修订培训制度的要求28第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 企