民用无人机公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析民用无人机公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第七章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第九章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评主体的特点31第十章 绩效考评指标与设计