清真食品公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划清真食品公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30第十章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的比较39第十一章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查报告41二、 市场薪酬调查的作用42