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CMC.泓域咨询/人力资源研究功能沙发项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额水平的概念和种类11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第六章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 内部招募的主要方法16第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第八章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效管理的职责划分26第十章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩