智能控制器项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析智能控制器项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的目标11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16二、 培训课程的设计策略28第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效指标体系的设计要求49第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪酬市场调查的主要方法52二、 薪酬市场调查报告53第十一章 岗位评价的基本步骤56一、