清真食品项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析清真食品项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 劳动定额管理的内容15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 能力测试20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 企业员工培训与开发课程43一、 培训教学设计程序与形成方案43二、 培训课程设计的基本原则47第八章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章 绩效考评方法54一、 制订绩效改善计划的程序54二、 行为导向型客观考评方法55第十章 员工福利管理分析61一、 员工福利计划的制订程序