饰品公司劳动争议的协商与调解分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/劳动争议的协商与调解分析饰品公司劳动争议的协商与调解分析目录第一章 职业安全卫生保护管理3一、 组织岗位劳动安全教育3第二章 宏观环境分析5第三章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第四章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址12五、 建筑物建设规模13六、 项目总投资及资金构成13七、 资金筹措方案13八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划14第五章 行业背景分析16第一章 职业安全卫生保护管理一、 组织岗位劳动安全教育为增强员工的安全卫生意识，提高员工安全卫生操作水平，贯彻企业职业安全卫生教育制度，必须结合实际情况，组织实施安全卫生教育、培训和考核。岗位职业安全卫生教育的内容为职业安全卫生知识教育和遵守职业安全卫生规范教育。（一）新员工实行三级安全教育1、组织入厂教育。2、组织车间教育。