1、企业实施特殊工时制度申请表申请单位（盖章）：广西 XX 建筑有限公司 编号：2008001单位名称 广西 XX 建筑有限公司 单位性质 国有地 址 XX 市 XX 区 15 号 主管部门 XX 建工集团法定代表人 XX 联系电话 XXXX 职工人数 1000申请种类 综合计算工时制和不定时工作制实行特殊工时制度职工人数 825综合计算工时工作制 不定时工作制岗位或工种 人数 计算周期 单位 实行期限 岗位或工种 人数 实行期限建设施工现场的生产（施工）人员810 周 1 年 工程项目部经理 5 1 年非生产性的司机、维修人员5 1 年长期驻外人员 5 1 年企业承办人： 张三 联系电话：XXX
2、XX广西 XX 建筑有限公司关于申请实施特殊工时制度的说明书XX 市人力资源和社会保障局:根据国家和自治区有关规定,我公司拟向贵局申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制, 现将有关情况说明如下:一、企业基本情况我公司系国有建筑机械生产企业,成立于 1958 年,在册职工1000 人。公司主要从事建筑机械生产、销售、安装、维修服务,具有超重设备安装工程专业总承包一级、钢结构工程专业总承包二级等多项生产经营资质,产品遍布全国各地及港澳特区,远销东南亚、中亚、西亚、非洲等十几个国家。二、申请理由(一) 建设施工现场的生产（施工）人员申请实行综合计算工时制。建筑机械产品是为建筑施工服务,生产任务随着
3、建筑施工企业繁忙而繁忙,每年春、夏、秋三季生产任务饱满,冬季任务不饱满,导致建设施工现场的生产（施工）人员无法按标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制，特申请以周为计算周期的综合计算工时制。(二) 工程项目部经理、非生产性的司机、维修人员和长期驻外人员申请实行不定时工时制。这些人员服务地点不确定，随产品或者工程销售到哪里服务就到哪里,分布全国各地及港澳特区,东南亚、中亚、西亚、非洲等国家和地区,以项目或者工作任务的进度和要求安排工作时间，无法按标准工作时间作息,特申请不定时工时制。三、企业工作方式和休息休假安排(一)工作方式。我公司结合本企业生产经营情况,公司、分公司(项目部)机关管理人员原则按国家制度工作日工作,职工每天工作 8 小时,每周不超过 40 小时。生产一线的施工人员实行轮班工作制，工程项目部、非生产性的司机等部分岗位人员实行不定时工作制,采取轮休、调休、弹性工作时间等适当方式。职工轮休、调休、弹性工作时间每周综合工时不超过 40 小时,超过 40 小时的属于加班,法定节假日工作按加班处理。(二)休息休假安排。按国家及自治区有关政策规定执行。广西建筑有限公司二年月日
