璃包装容器项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析璃包装容器项目人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 企业员工培训项目的开发与管理29第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果的跟踪与监控37二、 培训效果评估的一般程序41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点