水泥公司员工绩效考评指标与设计（参考）.docx

CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计水泥公司员工绩效考评指标与设计xx（集团）有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义3二、 绩效考评误差的含义和类型5第二章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第三章 行业背景分析15第四章 宏观环境分析17第五章 公司简介19一、 基本信息19二、 公司简介19三、 公司主要财务数据20第一章 绩效考评系统一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义绩效考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工当前和长远的利益。为此，除了需要对绩效考评过程中上述可能出现的各种考评误差给予高度重视，以确保绩效考评准确性的同时，还应当重视考评的公正公平性，带有偏见、缺乏公