防盗门公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析防盗门公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 组织结构设计后的实施原则12第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的基本程序18第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27第十章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评的程序与流程设计35第