水泥项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案水泥项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的方法12第六章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 能力测试19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21第八章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业各项培训制度的起草29第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评指标的类型44第十章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 行为导向型客观考评方法52第十一章