液化石油气项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析液化石油气项目人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 改进过细劳动分工的方法20第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 能力测试23第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评误差的含义和类型32