液化石油气项目人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案液化石油气项目人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 外部招募的主要方法16第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源时间配置的内容23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理44二、 绩效管理的职责划分46第十章 岗位评价的基本步骤50