液化石油气项目人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册液化石油气项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第四章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试提问的设计24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的含义37第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 组织职业生涯管理的含义和作用39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 绩效考评主体的确定51第十章 员工福利管理分析