Employee Communication, China 1 专业面试官培训课程 人力资源部 2013-09-30Employee Communication, China 2 v什么是招聘 vXX招聘制度 v面试中常见的问题 v面试招聘技巧 v应聘登记表审核与报批 v问题及解决方法讨论3什么是招聘？ 4优秀员工 VS 最差员工 简单工作（如操作工或一般事务性工作），1%优秀员工创造的价值是1%最差员工高3倍 中等难度的工作（如机械工程师）12倍 对难度较大的工作（如产品经理、财务经理）127倍 招聘对组织的帮助 1、提高生产力 2、减少培训时间 3、减少主管对员工的个人辅导时间 4、降低员工流动率（可节约招聘广告费用、面试时间和面试人工成本、培训费用、在试用期内的较低的生产率、对公 司产生的间接损失，如生产计划达成、客户、技术流失等） 什么是招聘？ 5选对了一个人就选对了一个 战略！ 杰克韦尔奇 什么是招聘？ 6聪明人寻找聪明人 吸引更优秀的人 使用70分人，有60分把握就可以提拔了 德才兼备，以德为先 尊重人才、培养人才、广纳人才 什么是招聘？ 78 XX招聘制度 招聘管理制度
