轮滑鞋公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析轮滑鞋公司人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 企业人员招募的方式14第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 企业员工绩效申诉的处理34第九章 绩效考评指标与设