儿科疫苗公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析儿科疫苗公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 实施培训教学活动的注意事项28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 结果导向型考评方法36第十章 员