CMC.泓域咨询/薪酬制度管理智能控制器项目薪酬制度管理目录第一章 宏观环境分析2第二章 行业背景分析3第三章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第四章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第五章 岗位评价11一、 岗位评价的特点11二、 岗位评价的基本功能12第一章 宏观环境分析“十三五”时期，经济仍然面临复杂的内外环境和较大的下行压力，正经历着改革阵痛，机遇前所未有，挑战前所未有。总的来看，经济发展长期向好的基本面没有变，经济韧性好、潜力足、回旋空间大的基本特征没有变，经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变，经济结构调整优化的前进态势没有变。同时，中山亲商、安商、扶商的政策不会变，对企业合法权益的保护不会变，经济发展向形态更高级、产业更高端、结构更合理的演化趋势不会变。中山有信心、有能力保持经济中高速增长，继续为经济发展创造机遇。信心来自于：一是泛珠三角地区的发展，粤港澳紧密合作，尤其是深中通道、港珠澳大桥、深茂铁路的建设，将极大提升我市区位优势与在珠三角
