CMC.泓域咨询/薪酬管理民用无人机公司薪酬管理目录第一章 宏观环境分析2第二章 行业背景分析5第三章 劳动关系管理6一、 工伤事故分类6二、 劳动能力鉴定8三、 最低工资13四、 最低工资的含义14第四章 公司概况16一、 公司基本信息16二、 公司主要财务数据16第五章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第一章 宏观环境分析总体目标是建设“121”，实现“135”。“121”就是“一起点两高地一都市”，即建设丝绸之路经济带新起点，打造“一带一路”创新高地和内陆型改革开放新高地，初步形成具有历史文化特色的国际化大都市。“135”就是“一率先三跃升五增强”，即率先全面建成小康社会，实现经济实力、城乡居民收入、经济外向度的三大跃升，促进城市创新驱动力、产业竞争力、综合承载力、辐射带动力及绿色发展力五方面能力大幅增强。围绕总体目标，确定“十三五”经济社会发展主要指标体系。经济实力实现跃升。实施“经济总量跃升计划”，保持经济平稳健康增长，生产总值年均增长8%
