共享充电宝公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划共享充电宝公司人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的设计14第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 前瞻性培训需求评估模型17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 综合型绩效考评方法39第九章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬管理的基本概念