椰子油公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册椰子油公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的技巧21第五章 甄选应聘人员方法26一、 能力测试26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评主体的确定50第十章 岗位评价的基本步骤52一、 岗位评价的概念52二、 进行岗位评价的基本原则53第十一章 员工福利管理分析56一、 员工福