CMC.泓域咨询/人力资源规划氧化铝陶瓷项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 利用笔试甄选应聘人员的方法3二、 情境模拟测试的应用4三、 人格测试8四、 成本效益评估9五、 人员招聘数量与质量评估9第二章 宏观环境分析11第三章 公司概况12一、 公司基本信息12二、 公司主要财务数据12第四章 行业背景分析14第五章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案17四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划18第一章 人员招聘与配置一、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面的信息，因此需要通过其他选择方法使企业与个人各自得到所需要的信息，以便企业进行录用决策，以及个人进行是否加入企业的决策。笔试就是选择方法之（一）提高笔试的有效性应注意三个问题命题是否恰当命题是笔试的首要问题，命题
