模玩公司人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案模玩公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 三维培训需求分析模型20第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22二、 结果导向型考评方法25第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计