CMC.泓域咨询/人力资源实施计划离子交换膜项目人力资源实施计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 企业人员招募的方式20第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训项目的开发与管理33第七章 企业员工培训需求分析的方法41一、 培训需求分析的含义41二、 其他几种模型41第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 减小绩效考评误差的方法46第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标
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