假发公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析假发公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的形式11第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点17第六章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 企业劳动协作22第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 绩效考评方法