液化石油气公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析液化石油气公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试的应用10第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的含义和作用40二、 培训效果评估方案的设计43第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 结果导向型考评方法50第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评周期的确定56