液化石油气公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划液化石油气公司人力资源计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的技巧17第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第八章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 目的和要求