苏打水公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案苏打水公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构的调查11第四章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 现代劳动定额的发展趋势16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试环境的布置21第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的含义26第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的一般程序29二、 培训有效性评估的内容30第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42