CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置苏打水公司人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理2一、 员工职业生涯规划信息的采集2二、 职业与职业生涯的基本概念4三、 员工职业生涯规划的准备工作4四、 组织职业生涯管理的含义和作用9第二章 宏观环境分析10第三章 行业背景分析13第四章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划17第五章 公司基本情况18一、 公司简介18二、 核心人员介绍18第一章 员工职业生涯规划与管理一、 员工职业生涯规划信息的采集企业员工职业生涯规划的制定与管理，需要采集两个方面的信息。（一）收集企业发展的各种相关信息首先，应当收集企业整体发展战略规划的目标任务的信息，特别是人力资源管理活动方面的各种信息。组织方面的这些信息都与员工职业生涯规划和管理活动存在着密切的关系。例如，企业未来五年和十年内人力资源战略发展规划的主要方向、
