苏打水公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划苏打水公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试提问的技巧14第四章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 工作地组织21第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的含义37第七章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第八章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 绩效考评主体的特点48第九章 岗位评价数据的处理50