“多镜头”考察识别干部(领导班子换届干部考察工作经验心得) 多镜头考察识别干部 ( 领导班子换届干部考察工作经验心得 ) 日前,仲祖文发表大力选拔忠诚干净担当的优秀干部,强调要切实改进干部考察工作坚持多角度分析,全面历史辩证地看干部。干部考察是干部选拔任用的重要基础,必须多镜头拍摄,多角度识辨,真实、准确、全面描绘干部形象,选出忠诚干净担当的优秀干部。 微距镜头看正负,描实干部形象。干部业绩在实践。要突破听汇报、看材料的考察模式,走出机关、走进基层、走向一线,到基层实打实调研,与干群面对面谈心,从细微处着眼,观察了解干部德能勤绩廉综合表现。注重突出政治标准,强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察,确保选出来的干部首先是政治上靠得住的人;注重以实绩为导向,近距离分析研判干部作为,多看实绩少看痕迹,并与日常监督管理考核结果紧密结合;注重用好群众标尺,落实好群众打分权,将领导同事评价及人民群众反映对比分析、相互印证。在考察中既看正面成绩,也看负面清单,掌握其优点特长和缺点短处,客观公正评价干部