卫生陶瓷项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理卫生陶瓷项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的内容9二、 面试提问的设计9第五章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 参加招聘会的主要程序13第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第九章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评误差的含义和类型30第十章 岗位评价数据的处理37一、 收集岗位评价有关信息的工作程序3