苏打水项目人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案苏打水项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员的形式6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第十章 岗位评价数据的处理44一、 收集岗位评价有关信息的工作程序44二、 岗位