CMC.泓域咨询/岗位评价苏打水项目岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施2一、 用人单位内部劳动规则的特点2二、 用人单位内部劳动规则的含义4三、 工作时间的概念5四、 劳动标准的含义6第二章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第三章 宏观环境分析14第四章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第五章 行业背景分析19第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有两种：一是以主体双方同意为条件的合同规范；二是并不以主体是否同意为条件，而是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范。因此，关于用人单位内部劳动规则的性质问题，应当从合同规范和法律规范的两个视角去理解。用人单位内部劳动规则具有合同规范和法律规范兼有的属性。从合同规范的视角理解，用人单位内部劳动规则首先由用人单位单方面制定或变更，经过劳动者或劳动者团体（工会或职
