“三强化三注重”激励干部担当作为 三强化三注重激励干部担当作为 当前，我国正处在快速发展的关键时期，迫切需要党员干部担当尽责、主动作为。只有充分调动和激发党员干部队伍的积极性、主动性和创造性，才能激发内生动力、推动经济.发展。 强化科学的选人用人导向。鲜明树立重实干重实绩的新时代用人导向，严把政治关、廉洁关、素质能力关,注重在赛马场上选千里马，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，能打破身份、年龄、学历、地域的界限，制定在政治上优先考虑的机制，形成强烈的正向激励效应，鼓励带动更多干部积极担当，奋发进取。 强化能上能下的干部调整机制。加强正面的舆论引导，在全.形成无论上下都是一种正常干部调整的广泛共识，让干部能上能下机制常态化。让想干事、能干事、干成事的干部有发挥才能的平台，让能力差的干部为优胜者腾出位置。 。 强化干部全方位交流。干部交流是盘活人力资源、激发干部活力的重要举措。根据干部知识特点、能力状况和岗位需要，加大竞争性选拔干部和轮岗交流力度，为干部提供横向和纵向岗位锻炼机会，提高其适应环境、把握
