新员工入职培训试题(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职培训考核题部门： 姓名： 成绩： 一、填空题1. 员工上、下班打卡时间分别是（ ）。2. 晚于规定的上班时间到岗但未超过（ ）分钟的，视为迟到。3. 无故早于规定的下班时间离岗但未超过（ ）分钟的，视为早退。4. 公司允许员工每月有（ ）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。5. 当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况： 每次罚款（ ）元。6当月累计迟到（ ）次（不含可理解性迟到次数），计旷工0.5天；累计（ ）次（含）以上计旷工1天。7. 公司考勤计算周期：（ ）。8. 员工欲休婚假，如已达结婚年龄，可享受婚假（ ）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（ ）天，再婚除外。9. 员工休婚假，应提前（ ）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。10.婚