新员工培训管理办法(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 新员工培训管理规定 二一五年四月新员工培训管理规定1、 目的为使新进员工了解公司发展历程、公司文化、组织目标、部门职责和制度行为规范，以及有关人事、安全等知识，增进员工对公司的认同感和归属感，更快胜任未来工作，更好地为公司服务，特制定新员工培训管理规定。2、 原则所有新进员工必须接受新员工培训，坚持先培训后上岗的原则。3、 适用范围适用公司所有新入职员工。4、 培训流程培训反馈部门培训入职前培训（入模子培训） 新员工培训反馈新员工表现评估新员工入职教育考核 1.入职前培训（入模子培训）组织管理：由人力资源部具体负责培训内容：1） 观看企业宣传片，讲述公司发展概况、组织机构、发展愿景、企业文化；2） 人事制度：作息时间、休假、请假、