新员工试用期转正考核表(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工试用期转正考核表 版本：1.0员工姓名： 岗位名称：所属部门：入职日期： 年 月 日转正考核鉴定说明1、 试用期内，公司采取导师制，辅导员工达成试用期工作任务，帮助员工提升；2、 新员工入职后一周内，与导师沟通填写“试用期员工绩效辅导”，约定试用期工作任务和辅导措施，提交新员工试用期转正考核至综合管理部人事专员处归档备案。3、 新员工接到人事专员通知后，撰写新员工转正答辩PPT及新员工试用期转正考核表中的“个人小结”部分，经导师、部门经理、分管领导审阅后，提交给人事专员备案（5个工作日内完成）。4、 综合管理部每月将安排两次转正答辩，答辩时间不晚于员工试用期满前5日。5、 转正答辩后，进行转正审批，所属部门经理、分管领导、综合管理部及总经理审批转正意见；6、 转正审批通过当日