CMC.泓域咨询/薪酬管理蛋糕项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 员工沟通程序与方法3二、 员工满意度调查的内容4三、 劳动争议处理的程序5四、 工伤事故分类6五、 工伤认定8第二章 宏观环境分析10第三章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第四章 行业背景分析14第五章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成19三、 资金筹措方案19四、 项目预期经济效益规划目标19五、 项目建设进度规划20第一章 劳动关系管理一、 员工沟通程序与方法员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通总是包括信息发送者、信息、沟通渠道、信息接收者等要素。员工沟通的具体程序如下。（一）形成概念进行信息沟通的第一步是信息发送者想要传输什么信息，即形成、确定概念或思想。由于信息发送者在组织内所处层级结构与所承担的职能等的不同，其信息内容、信息传输的目的、传输方法等都存在极大的差异。规范的员工沟通，必须经过信息发送者的思维活动，详细
