轮滑鞋公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划轮滑鞋公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 情境模拟测试13第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 企业劳动协作19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效目标设置的原则48